Jednodenní teambuilding pro mateřské školy

 

Cesta do přítomnosti s dětmi a rodiči skrze porozumění dětskému traumatu, moudrosti těla a soucitu

Proč je tento teambuilding vhodný pro zaměstnance školky?

Jako ředitel/ka mateřské školky se denně setkáváte s náročnými úkoly: komunikace s dětmi, rodiči a kolegy, odlišné přístupy v týmu, různorodé pracovní metody a potřeby. Všichni chceme pro děti vytvořit bezpečné a přátelské prostředí, ale každodenní realita často přináší stres a konflikty, které mohou ovlivnit atmosféru v týmu.

Navíc, díky naší historické zkušenosti s autoritativními přístupy, někteří z nás stále nesou vzorce chování, které nejsou v souladu s moderními hodnotami rovnosti a respektu.

Mým cílem je podpořit demokratičtější a otevřenější přístup v komunikaci, kde jsou děti vnímány jako rovnocenné bytosti se svými emocemi a potřebami.

S čím se potýkáte?

  • Náročná komunikace: S dětmi, rodiči, mezi sebou.
  • Odlišné přístupy v týmu: Rozdílný věk, vzdělání a způsob práce.
  • Různá schopnost přijímat zpětnou vazbu: Obavy z konfliktů a nejednotný přístup ke změnám.
  • Emoční zátěž: Zvládání vlastních emocí i emocí dětí, včetně dětí se speciálními potřebami.
  • Jednotná firemní kultura: Potřeba vytvořit bezpečné, zábavné a zároveň respektující pracovní prostředí.
  • Práce s rodiči: Řešení konfliktních situací a komunikace s „náročnými“ rodiči.
  • Náročnost náboru a zaškolení: Učitelky a další personál (kuchařky, uklízečky, školníci) potřebují zvláštní přístup při zaškolování.

Na teambuildingu se naučíte lépe komunikovat v týmu, osvojíte si nové techniky pro zklidnění mysli a zjistíte jak pracovat na vztazích s kolegy. 

Co vám teambuilding přinese?

Hloubková propojení v týmu

Váš tým se naučí efektivněji komunikovat a spolupracovat, což povede k lepšímu pracovnímu prostředí.

Mindfulness techniky

Jednoduché a praktické postupy pro všední den, které pomohou zklidnit mysl a zlepšit práci s emocemi.

Získání povědomí o dětském traumatu

Naučíte se, co je dětské trauma, odkud pochází, jak nás ovlivňuje v životě a jak mu předcházet.

Techniky pro práci s tělem

Naučíte se nové techniky, jak podporovat děti, aby zůstaly ve spojení se svým tělem, důvěřovaly mu a udržely si svou přirozenou intuici.

Podpora autentičnosti

Povzbuzení k přijetí vlastní individuality i odlišností dětí, což přispěje k vřelejší a podporující atmosféře.

Rozvoj růstového myšlení

Naučíte se vidět výzvy jako příležitosti k učení a zlepšování, což posune váš tým na novou úroveň spolupráce.

Lenka Vera

Obsah teambuildingu

 

  • Osobní reflexe a tvorba vize
  • Význam přítomnosti pro nás i děti
  • Meditace a jóga
  • Porozumění dětskému traumatu: Jak aplikovat soucit a moudrost těla v každodenní praxi s dětmi a rodiči.
  • Základní potřeby autenticity a připoutání: Jak lépe pracovat s emocemi a podporovat zdravý vývoj dětí.

Co potřebujete zajistit vy?

  • Tisk materiálů poskytnutých lektorkou.
  • Občerstvení pro tým.

Termíny a místo konání

Teambuilding se koná v prostorách vaší mateřské školy. V případě zájmu o jiné prostory mě kontaktujte.

Ideální doba konání teambuildingu je v době přípravného týdnu před začátkem školního roku (srpen). Pokud ale máte zájem o teambuilding v jakoukoliv jinou dobu, dejte mi vědět.

Vše lze domluvit individuálně.

Kolik to stojí

Cena

18 888 Kč

 

+ cestovní náklady a ubytování (pokud je potřeba)

Cena zahrnuje:

  • 3 x 1hodinová konzultace pro přípravu teambuildingu.
  • Porozumění specifickým potřebám vaší organizace.
  • Personalizace agendy dle vašich potřeb.
  • 7 hodin facilitace, včetně oběda.

Tento teambuilding je možné vést také v angličtině. Pro více informací mě kontaktujte.

Reference

{
„Naše školka prošla transformací, kterou jsme ani nečekali. Teambuilding „Cesta do přítomnosti s dětmi a rodiči“ nám otevřel oči, jak pracovat s vlastními emocemi i emocemi dětí. Naučili jsme se důležité poznatky o dětském traumatu, odkud pochází a jak mu předcházet.
Byli jsme fascinováni, jak jednoduché techniky mohou změnit naše každodenní interakce s dětmi i rodiči. Lenka přinesla do našeho týmu nový vítr a všichni se teď cítíme více propojení a motivovaní. Tohle je investice, která se vyplatí!“
 

Mgr. Zdeňka Míková, ředitelka mateřské školy.